P. Food 7ème Ciel

Vos missions :

Préparation & mise en place

Réaliser la préparation des ingrédients : épluchage, taillage, lavage, pesée, préparation des bases.
Assurer la mise en place des postes avant le service, selon les standards de l’établissement.

Support à la production culinaire

Assister les Chefs de Partie et le Sous‑Chef dans la réalisation des préparations chaudes et froides.
Participer au dressage des assiettes en respectant les consignes, la précision et la qualité attendue.
Veiller au bon déroulement du service en apportant un soutien constant à l’équipe.

 Hygiène & entretien

Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Maintenir son poste propre, organisé et réapprovisionné.
Participer au nettoyage du matériel, des ustensiles et des espaces de travail.

Organisation & gestion du poste

Réceptionner, ranger et contrôler les marchandises selon les normes établies.
S’assurer de la bonne rotation des produits (FIFO) et signaler toute anomalie.
Aider à la gestion des stocks de base et des préparations.

Contribution à l’excellence

Exécuter les consignes avec rigueur, rapidité et précision.
Faire preuve de motivation, de curiosité et de volonté d’apprendre auprès de la brigade.
Contribuer à offrir une qualité culinaire irréprochable, en accord avec l’image de l’établissement.

Votre profil :

Formation en hôtellerie‑restauration appréciée :

CAP Cuisine,
CAP Production et Service en Restauration,
Bac Pro Cuisine ou équivalent.


Une formation non diplômante ou une première expérience en cuisine est également valorisée.

Compétences / Savoir‑faire

Connaissance des bases de la préparation culinaire (taillage, épluchage, mise en place).
Capacité à suivre des recettes, des consignes et des fiches techniques avec rigueur.
Bonne maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Aptitude à travailler sous la supervision d’un Chef de Partie ou d’un Sous‑Chef.
Efficacité, rapidité d’exécution et sens de l’organisation.

Qualités recherchées

Motivé(e), curieux(se) et désireux(se) d’apprendre et de progresser en cuisine.
Rigoureux(se), consciencieux(se) et attentif(ve) au détail.
Fiable, ponctuel(le) et capable de travailler dans un environnement dynamique.
Esprit d’équipe et bonne communication avec l’ensemble de la brigade.
Goût pour la restauration et envie de s’investir dans un environnement exigeant ou prestigieux.

 

Informations relatives au poste

Référence 2026-5875

Date de parution 12/03/2026

Intitulé du poste Commis de cuisine H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDD

Emploi Employé

Postuler

P. Food 7ème Ciel

Le Printemps Haussmann recherche des talents passionnés pour rejoindre une équipe dynamique et offrir à notre clientèle une expérience culinaire raffinée et pétillante.

Vos missions :

En tant que Runner, vous êtes un véritable "couteau-suisse" dans notre établissement de restauration.

Ainsi, vous devez être apte à :

Installer les tables et les chaises avant l'ouverture


Dresser les tables : vaisselle, couverts, corbeilles à pain, ...


Débarrasser les tables entre chaque client
Vous participez à la rapidité, l'hygiène et la qualité de l'accueil des clients dans un établissement de restauration.

 

Votre profil : 

Réactif/ve et dynamique


Discipliné(e), à l'écoute de sa hiérarchie

 
Rigueur et perfectionnisme


Esprit d'équipe


Présentation impeccable

Informations relatives au poste

Référence 2026-5871

Date de parution 10/03/2026

Intitulé du poste Runner H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDD

Emploi Employé

Postuler

Toulon

Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le Printemps est l’un des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté, avec 19 grands magasins en France. Le groupe, qui compte plus de 3000 collaborateurs, est également présent dans la mode urbaine avec l’enseigne Citadium, et acteur incontournable de l’e-commerce avec le site de vente en ligne Place des Tendances acquis en 2013. Ouvert en 1978, Printemps Toulon, situé dans le centre commercial Grand Var, complexe marchand de 43 500m², est le grand magasin incontournable du Var. Rénové en 2014, il assume son positionnement méridional dans un univers californien coloré. Organisé sur un seul niveau, le magasin offre aux visiteurs toute l’expertise de la Maison Printemps avec une sélection pointue de plus de 420 marques, des services sur-mesure ainsi que des concepts exclusifs pour une expérience shopping unique. Printemps Toulon en chiffres : - 8 300 m² sur 1 niveau - Plus de 420 marques - 270 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Vos missions :



Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires par l’excellence de la relation client, la parfaite maîtrise du cérémonial de vente et de l’offre commerciale Printemps, tout en garantissant la fidélisation de la clientèle.

Rattaché(e) au Manager des Ventes du secteur, vos principales missions seront les suivantes :

  • Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement
  • Optimiser l’espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin, en collaboration avec les différents métiers du Printemps
  • Gérer et optimiser l’approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement)
  • Veiller à maintenir l’image et l’excellence de la Maison Printemps

Votre profil :

Formation en commerce type Bac Pro Commerce ou BTS Management des Unités Commerciales
Expérience de 2/3 ans minimum dans le secteur de la vente ou au sein d’un environnement mode et haut de gamme.


Compétences/Savoir-faire requis :

  • Maîtrise des techniques de vente
  • Sens irréprochable du service, du conseil et des codes du haut de gamme
  • Connaissance des exigences de la clientèle 


Qualités recherchées :

  • Disponible
  • Dynamique
  • Aisance relationnelle
  • Prise d’initiatives
  • Goût du challenge et de la vente
  • Travail d’équipe
  • Attrait pour l’univers de la mode, du haut de gamme et des Grands Magasins

Informations relatives au poste

Référence D2026R2-4649-5902

Date de parution 10/03/2026

Intitulé du poste Conseiller de Vente (Chaîne) H/F

Pays France

Région Provence-Cote d'Azur

Département Var (83)

Contrat CDI

Emploi Employé

Postuler

P. Food 7ème Ciel

Vos missions

Accueil & prise en charge du client

Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme.
Accompagner les clients à leur table et présenter le menu.
Assurer un service attentif et personnalisé tout au long du repas.

Service en salle

Prendre les commandes de manière précise et conseiller les clients sur les plats et boissons.
Assurer le service à table selon les standards de l’établissement (découpe, flambage, dressage si nécessaire).
Veiller au rythme et au déroulement du service dans son rang.
Coordonner avec les commis pour garantir une fluidité optimale.

Gestion du rang

Préparer et organiser son rang avant chaque service.
Veiller à la propreté, la mise en place et au réassort permanent (pain, eau, condiments…).
S’assurer du bon suivi des tables, de l’encaissement et de la rotation.

Relation client & satisfaction

Répondre aux demandes spécifiques des clients et anticiper leurs besoins.
Gérer les remarques et situations délicates avec professionnalisme et sang‑froid.
Garantir une expérience client irréprochable du début à la fin.

Collaboration & communication interne

Travailler en étroite collaboration avec la cuisine, la sommellerie et le management.
Participer aux briefings et appliquer les directives du responsable.
Contribuer à la bonne ambiance de travail et au bon fonctionnement du service.

Exigence & standards

Respecter strictement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Maintenir une présentation irréprochable et représenter l’image de l’établissement.
Assurer une qualité de service conforme aux standards premium/luxe si nécessaire.

 

Formation

Formation en hôtellerie-restauration (CAP, Bac Pro, BTS MHR ou équivalent) appréciée.
Une première expérience réussie en service en salle ou en restauration est fortement recommandée.

Compétences / Savoir‑faire requis

Excellente maîtrise des codes du service en salle et des standards de restauration.
Capacité à gérer un rang de manière autonome : prise de commandes, service, encaissement.
Très bonne connaissance des techniques de service (port de plateaux, dressage, découpe, présentation).
Aisance dans la relation client et capacité à offrir un service personnalisé et attentif.
Capacité à travailler en coordination avec la cuisine, la sommellerie et le management.
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
À l’aise avec les outils de gestion du service (logiciels de réservation, caisse, commandes).

Qualités recherchées

Organisé(e) et méthodique, avec un souci constant du détail.
Rigoureux(se) dans l’exécution du service et dans le suivi des tables.
Excellent sens du service et de la satisfaction client.
Dynamique, réactif(ve) et capable de travailler dans un environnement rythmé.
Esprit d’équipe, sens de la communication et capacité à soutenir les autres membres du staff.
Présentation soignée et attitude professionnelle irréprochable.

Informations relatives au poste

Référence 2026-5870

Date de parution 10/03/2026

Intitulé du poste Chef de rang (CDR) H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDD

Emploi Employé

Postuler

DSI Siège G

Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le Printemps est l’un des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté, avec 19 grands magasins en France. Le groupe, qui compte plus de 3000 collaborateurs, est également présent dans la mode urbaine avec l’enseigne Citadium, et acteur incontournable de l’e-commerce avec le site de vente en ligne Place des Tendances acquis en 2013.

MISSIONS :

En cours de conversion de SAP ECC vers SAP S/4HANA, la DSI met en place un rôle clé de référent technique SAP interne, garant de la stabilité, de la qualité et de l’évolutivité du SI SAP.

Ce poste s’inscrit dans une logique de pérennisation post‑projet :

  • sécuriser le RUN S/4HANA,
  • cadrer et accompagner les évolutions,
  • réduire la dépendance aux intégrateurs,
  • inscrire la plateforme dans une trajectoire Clean Core / standard SAP.

Le poste constitue un rôle structurant du Centre de Compétences SAP.

1. Référent technique S/4HANA (post‑Go Live)

  • Être le référent technique SAP en interne.
  • Garantir la cohérence et la pérennité des choix techniques.
  • Maintenir la connaissance du socle S/4HANA (architecture, spécifiques, interfaces).

2. Gouvernance des développements & évolutions

  • Définir et faire respecter les bonnes pratiques /standards de développement : ABAP OO, CDS Views, OData / services, bonnes pratiques S/4HANA.
  • Challenger les demandes métiers pour :   limiter les spécifiques, privilégier le retour au standard SAP,
  • Réduire la dette technique, valider les conceptions techniques

3. Qualité, performance et sécurité

  • Mettre en place une démarche structurée de : revues de code, contrôle de performance, conformité S/4 (ATC, bonnes pratiques).
  • Être garant de la maintenabilité et de la robustesse de la solution.

4. RUN & support de niveau 3

  • Appui technique sur les incidents complexes.
  • Analyse des causes racines (RCA) et actions correctives durables.
  • Interface privilégiée entre le RUN et les équipes projets.

5. Intégration & écosystème

  • Superviser techniquement les interfaces SAP ↔ systèmes tiers.
  • Garantir la cohérence des flux (API, batch, temps réel).
  • Contribuer aux choix d’architecture d’intégration.

6. Trajectoire et innovation maîtrisée

  • Être force de proposition sur : la modernisation progressive (Fiori, UX), l’adoption raisonnée des nouvelles capacités SAP, la roadmap technique S/4.
  • Anticiper les impacts des upgrades et évolutions SAP.


7. Transmission & montée en compétences internes

  • Accompagner les développeurs externes et chefs de projet  technico‑fonctionnels.
  • Structurer et capitaliser la connaissance (documentation, bonnes pratiques).
  • Jouer un rôle de mentor technique au sein du CDC.


 

VOTRE PROFIL : 

  • Excellente maîtrise de SAP ECC et SAP S/4HANA.
  • Solide expertise ABAP (orienté objet).
  • Bonne connaissance : CDS Views, services OData,  performance et optimisation.
  • Compréhension des enjeux post‑conversion S/4.

Compétences appréciées

  • Fiori / UX SAP.
  • SAP BTP (vision, sans obligation d’expertise).
  • Architecture d’intégration SI.

Soft skills clés

  • Leadership technique naturel.
  • Capacité à challenger avec pédagogie.
  • Vision long terme et sens de l’intérêt collectif.
  • Excellente communication avec des interlocuteurs non techniques.

Vous vous reconnaissez dans les missions &  le profil recherché ? 

Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancer ensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapes suivantes : 

  • Un entretien RH
  • Un entretien avec le N+1
  • Un entretien avec le N+2
     

Et côté avantages ?

  • RTT
  • Télétravail 
  • Tickets restaurant 
  • Variable
  • Avantages CSE 
  • Escompte collaborateur 
  • Prime vacances et primes sur objectifs 
  • Mutuelle et prévoyance

Et côté carrière ?

Rejoindre le Printemps, c’est accéder à de nombreuses opportunités d’évolution : mobilités internes, passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou à l’international (Printemps Doha, Printemps New York).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

 

Informations relatives au poste

Référence 2026-5901

Date de parution 06/03/2026

Intitulé du poste Référent Technique SAP S/4HANA H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Cadre

Postuler

Printemps Lille G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Ouvert en 1929, Printemps Lille fait partie intégrante du patrimoine de la ville. Rénové en 2007, c'est le second magasin Printemps le plus important en terme de surface commerciale avec plus de 13 000m². Il offre aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec une sélection pointue de plus de 500 marques, des services sur-mesure ainsi que les meilleurs concepts pour une expérience shopping unique (Brummell, Maroquinerie Au Printemps Paris, La Sneaker…). Printemps Lille en chiffres : - 13 130 m² sur 4 niveaux - Plus de 500 marques - 400 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vos principales missions en tant que

Responsable Technique H/F

en

CDI

 seront les suivantes :

ACTIVITES PRINCIPALES :


1. Assurer le fonctionnement courant du magasin et la maintenance des installations techniques :

  • Maintenir en fonctionnement opérationnel les installations de sécurité (SSI, sprinkler, RIA, désenfumage, groupe électrogène).
  • Gérer l’exploitation et la conduite des installations techniques (allumage, arrêt, température, débit,…) : Electricité Basse tension et Haute Tension, Chauffage Ventilation et Climatisation, Courants faibles
  • Réaliser la maintenance préventive et curative, soit directement avec son équipe, soit en faisant intervenir des prestataires extérieurs.
  • Réaliser des dépannages suite à un sinistre, une alarme en journée ou en période d’astreinte.
  • Piloter de la maintenance via la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
  • Contrôler les interventions des entreprises dans le cadre du suivi des contrats de maintenance avec le chef de projet siège.
  • Faire réaliser et contrôler les plans de prévention des entreprises intervenantes sur site.

 

2. Gérer les travaux en liaison avec le Siège :

  • Assurer la coordination des implantations liées aux entrées et sorties de marques en liaison avec les directions siège concernées.
  • Participer avec le chef de projet siège Maintenance à la définition des investissements de maintenance, de la planification et la réalisation des travaux techniques ou de soutien aux autres services.
  • Mettre en concurrence les prestataires
  • Réaliser un reporting mensuel de l’avancement du suivi technique et maintenance au responsable des opérations et au chef de projet
  • Préparer les commissions de sécurité, d’accessibilité et les visites assureurs avec le responsable des opérations et le chef de projet siège.


3. Appuyer les autres services du magasin :

  • Assister les utilisateurs sur la maintenance du matériel informatique et téléphonique
  • Organiser avec le responsable des opérations les exercices d’évacuation semestriels.
  • Assurer le contrôle des plans de prévention et des équipements de sécurité et de sureté en relation avec le prestataire de sécurité.
  • Veiller à l’application et au respect des mesures de sécurité (encombrement des circulations, des sorties de secours, des RIA et des accès pompiers,), en relation avec le prestataire de sécurité.
  • Contribuer au respect strict et optimisé des budgets de frais techniques (énergies, achats techniques, contrats de maintenance magasin…).
  • Participer à l’organisation de la mise en place de manifestations à l’intérieur comme à l’extérieur du site (présentation tendances, promotions, mouvements stands ou de réserves, ...).

 

4. Animer son équipe :

  • Animer l’équipe par la gestion des plannings pour assurer les permanences, la planification des interventions de maintenance, la réalisation des entretiens annuels, l’organisation et le suivi des formations techniques obligatoires en lien avec la RRH ...
  • Nous recherchons une personne

    force de proposition

     et 

    polyvalente

    . 
  • Vous êtes diplômé(e) en électrotechnique, électricité ou maintenance hôtelière immobilière, 
  • Vous êtes titulaire d'habilitations électriques nécessaires à l'exercice de vos fonctions,
  • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d'un établissement recevant du public, dont 2 ans minimum en animation d'équipe,
  • Titulaire du permis B.

Vous vous reconnaissez ?

Postulez sans plus attendre !

Notre processus de recrutement ?

  • Un premier entretien RH siège, 
  • Un second entretien avec la RRH du Printemps Lille, 
  • Un troisième entretien avec la Directrice du magasin.

Informations relatives au poste

Référence 2026-5847

Date de parution 06/03/2026

Intitulé du poste Responsable Technique - Printemps Lille H/F

Pays France

Région Hauts-de-France

Département Nord (59)

Contrat CDI

Emploi Cadre

Postuler

Printemps Lyon

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Ouvert en 1857 sous l'enseigne « Les Deux Passages », Printemps Lyon, se positionne dès ses débuts, en 1938, comme le magasin phare de la ville. Agrandi en 1992 et rénové en 2008, il s'étend sur plus de 8 200m² répartis sur deux bâtiments, l'un consacré à la Mode Homme et l'autre à la Femme. Le magasin propose aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique. Printemps Lyon en chiffres : - 8 270 m² sur 2 bâtiments - Plus de 400 marques - 280 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Rejoins l’univers du Printemps Lyon !

Tu cherches un job qui bouge, dans un lieu stylé et inspirant ? Le Printemps Lyon, c’est LE grand magasin emblématique de la Presqu’île, avec des marques tendances, des univers variés (mode, beauté, maison…) et une ambiance unique.

Nous recherchons un/e stagiaire conseiller/ère de vente sur le mois de juillet/aout !

Ta mission :

- Accueillir les clients avec le sourire et les conseiller avec style

- Participer à la mise en rayon et au merchandising

- Vivre les temps forts du commerce : Black Friday, fêtes de fin d’année, soldes…

- Fidéliser notre clientèle

 

 

Ce qu’on cherche :

- Tu as le sens du contact, tu aimes le challenge et tu es curieux(se)

- Tu es dispo les samedis et motivé(e) pour vivre une vraie expérience terrain

Informations relatives au poste

Référence 2026-5898

Date de parution 05/03/2026

Intitulé du poste Stage Conseiller de Vente H/F

Pays France

Région Auvergne-Rhône-Alpes

Département Rhône (69)

Contrat Stage

Emploi Stagiaire

Postuler

Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Sur le périmètre digital, vos principales missions seront les suivantes :

  • Animer les weekly et monthly de suivi d’activité
  • Participer aux clôtures mensuelles et suivi des résultats
  • Elaborer les reportings mensuels à destination des Directions opérationnelles et présentation aux différents interlocuteurs
  • Participer activement au processus budgétaire (budget, visée, …)
  • Répondre aux différentes demandes Ad hoc du périmètre

Votre profil : 

Formation Bac+4/+5 type Ecole de Commerce ou université

Qualités recherchées :

  • Curieux(e)
  • Rigoureux(e)
  • Agile
  • Forte capacité d'analyse
  • Appétence aux systèmes d’information, en particulier maîtrise d’Excel et Powerpoint

 

Informations relatives au poste

Référence 2026-5897

Date de parution 03/03/2026

Intitulé du poste ALT - Contrôleur de Gestion Digital H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Alternance

Emploi Employé

Postuler

Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Rattaché(e) aux chefs de produits Homme, vous participerez activement à la gestion et au développement du portefeuille de marques.

Vos missions principales seront :

-       Suivi et analyse des performances du portefeuille de marques : sell-out, sell-through, KPIs...

 

-       Participation à la stratégie de l’offre : recherche de nouvelles marques, benchmark, analyses concurrentielles, évènements et pop-up…

-       Collaboration avec les différents départements dans le but de maximiser les ventes (Presse, Marketing, Retail…)

-       Contribution aux achats saisonniers (préparation des rendez-vous, sélection en showroom, création de compte, accords commerciaux, commandes...) 

-       Etroite collaboration avec l’équipe approvisionnement (suivi des livraisons, gestion des commandes, campagne de reconductions …)

Votre profil : 

  • Étudiant(e) en Bac+4/+5 en grande école, université ou école de mode.
  • Expérience préalable dans le secteur du Luxe ou de la Mode appréciée.
  • Excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint.
  • Excellentes compétences analytiques.
  • Anglais courant obligatoire.
  • Rigueur, organisation et curiosité.
  • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.

  • Capacités relationnelles et esprit d’initiative

Informations relatives au poste

Référence 2026-5896

Date de parution 03/03/2026

Intitulé du poste ALT - Assistant(e) achat / chef de produit (Homme) H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Alternance

Emploi Employé

Postuler

Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Au sein du bureau des Achats du marché Marque Propre, vous assisterez le chef de produit sur les missions suivantes :

 

• Participer aux créations de collection : cadrage, lancement de prototypes, corrections, plan d’achat

• Gérer le suivi opérationnel avec les fabricants : envoi des fiches de lancements et de corrections, des suivis de collection, expéditions et réception des modèles, relance quotidienne

• Mettre à jour les différents supports pour permettre un suivi de l’évolution de la collection en temps réel

• Suivre et relancer les livraisons des prototypes, des têtes de série et des extraits de production

• Participer à la réalisation des outils d’aide à la vente (books de vente / argumentaires)

• Participer à la présentation de la collection et ou shooting des collections

• Assurer la veille concurrentielle et l’étude du positionnement (benchmark)

• Analyses des indices de performance des collections

• Elaborer des rankings produits chaque semaine

• Répondre aux demandes shopping de la presse et de l’équipe Showroom

Votre profil : 

De formation Bac +4/5 type Ecole de mode / Ecole de Commerce ou Université.

 

Compétences/Savoir-faire requis :

· Premier stage significatif dans le secteur de la distribution ou au sein de marques

· Maitrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques) et de Powerpoint

 

Qualités recherchées :

· Rigoureux(se)

· Dynamique

· Organisé(e)

· Sens des priorités

· Capacités relationnelles

· Esprit d’initiative

Informations relatives au poste

Référence 2026-5895

Date de parution 03/03/2026

Intitulé du poste ALT - Assistant Acheteur Marque Propre H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Alternance

Emploi Employé

Postuler
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