Pourquoi nous rejoindre

« La force du groupe Printemps, ce sont ses équipes. Nous avons à cœur de proposer des parcours riches et évolutifs à chacun de nos collaborateurs, en privilégiant la mobilité interne entre nos différents métiers et enseignes. »

Mélanie Turpin

Directrice Générale Ressources Humaines

3 300

collaborateurs

> 40 %

des postes cadres pourvus en interne

12 ans

d'ancienneté moyenne

Notre promesse employeur : créer ensemble le commerce de demain en cultivant notre FORCE

Un groupe qui ne cesse de se réinventer

Animé depuis sa création par un esprit d’innovation permanent, le groupe Printemps recherche des personnalités créatives, agiles, responsables, qui se distinguent par leur sens de l'écoute, de la collaboration et de l'excellence. Objectif : créer ensemble le commerce de demain.

Vous vous reconnaissez ? Rendez-vous dans la rubrique nos offres d’emploi et de stages et découvrez la grande diversité des métiers du Groupe : retail, marketing, digital & IT, achats et fonctions supports.

Un groupe à l’écoute de ses équipes

Tous les deux ans, le groupe Printemps organise une enquête d’opinion interne pour connaître la perception de ses équipes sur leur travail, leur environnement professionnel et l’entreprise en général.

Depuis l’enquête menée en 2024, de nombreuses actions ont été mises en place dans les différentes entités du Groupe pour améliorer la communication, les conditions et la qualité de vie au travail.

Un groupe qui lutte contre les inégalités professionnelles

94/100

Printemps

99/100

Made in Design

95/100

Printemps logistique

86/100

Place des Tendances

97/100

Citadium

Index égalité professionnelle Hommes – Femmes publié au 1er mars 2025. Plus de détails sur les résultats.

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